Tư vấn luật lao động

0909 642 658 - 0939 858 898
Tư vấn luật lao động
Làm việc part time có cần ký hợp đồng lao động không?
Đối với nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên có lẽ đã quá quen với cụm từ “làm việc part time”. Vậy làm việc part time có cần ký hợp đồng lao động không? Để giải đáp thắc mắc này kính mời anh/chị và các bạn cùng tìm hiểu bài viết dưới đây của CNC nhé.
CÔNG TY CÓ ĐƯỢC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC TRƯỚC THỜI ĐIỂM HỌ XIN NGHỈ KHÔNG?
Nếu người lao động không đồng ý nghỉ trước thời điểm họ xin nghỉ mà Công ty vẫn ra quyết định cho người lao động nghỉ việc thì thuộc trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với người lao động.
TOÀN BỘ QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT VỤ ÁN LAO ĐỘNG Ở TÒA ÁN CẤP SƠ THẨM
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án tại Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
NHỮNG TRANH CHẤP VỀ LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA TÒA ÁN?
Điều 32. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đang tăng nhanh, hầu hết là người lao động (NLĐ) có trình độ, tay nghề cao, được cấp phép.
CHẾ ĐỘ THAI SẢN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý
Mang thai và sinh con là một sứ mệnh thiêng liêng của người phụ nữ. Để chuẩn bị tốt cho việc mang thai và sinh con pháp luật có những quy định cho phép người lao động nghỉ thai sản và hưởng các chế độ trước và sau khi sinh con, cụ thể như sau:

© 2021 Văn phòng giao dịch Công ty Luật TNHH CNC Việt Nam. Designed by sotagroup.vn

Online: 10 | Hôm nay: 309 | Tổng: 227181
Hotline: 0909 642 658
_chiduong Zalo Zalo: 0909 642 658 Chat messenger